Teamlead Recruitment

Wil jij recruitment bij naar een hoger niveau tillen én bouwen onze werkgevers propositie? Als Teammanager inspireer je een gedreven recruitment team, ontwikkel je LINKIT’s recruitmentstrategie en stel je onder andere onze IT-squads nog beter in staat ambitieuze IT-professionals aan te trekken die impact maken bij organisaties als ASML, KLM en Defensie.

Jouw sleutelrol bij LINKIT

In de snelgroeiende wereld van IT draait alles om de juiste mensen en teams te vinden, samenstellen, inzetten én te behouden. Als Teammanager recruitment bij LINKIT draag je bij aan de interne groei van LINKIT door het aannemen van IT-professionals. Jij bent de coach om het Recruitment team te laten slagen, de strateeg die recruitmentprocessen aanscherpt met het oog op de lange termijn en de verbinder die business en talent samenbrengt. Met jouw ervaring en visie geef je richting aan onze (internationale) groei en werk je aan een recruitmentorganisatie die staat als een huis en hiring targets haalt.

Jouw impact in de praktijk:

• Je realiseert hires en rapporteert en analyseert op de behaalde recruitment resultaten.

• Je leidt en motiveert het recruitmentteam en tilt ons naar een hoger niveau.

• Je vertaalt business uitdagingen naar concrete acties voor succesvolle werving.

• Je vertaalt IT-profielen naar wervende en onderscheidende proposities en talentpools.

• Je bouwt samen met marketing en sales aan een sterk werkgeversmerk voor IT-professionals in Nederland.

• Je verbindt stakeholders en zorgt dat processen soepel en effectief verlopen.

Wat maakt jou de Teammanager Recruitment die we zoeken?

Als Teammanager Recruitment bij LINKIT combineer je je passie voor technologie met je ervaring in recruitment en leiderschap. Je schakelt moeiteloos tussen stakeholders, recruiters en de business. Je haalt energie uit het inspireren van je team, het bouwen van een sterk werkgeversmerk en het vinden en begeleiden van de juiste professionals die écht impact maken.

Jouw talenten en ervaring:

• 5+ jaar recruitmentervaring in bijvoorbeeld technology, consultancy of detachering, waarvan minimaal 2 jaar in een coachende of leidinggevende positie.

• Begrip van consulting en staffing en sterk in stakeholdermanagement, data gedreven in besluitvorming.

• Strategisch inzicht in het bouwen van een onderscheidend werkgeversmerk passend bij de recruitment strategie.

• Bewezen ervaring in het werven van senior IT-professionals.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands én Engels.

Waarom jij groeit bij LINKIT

Bij LINKIT krijg je de vrijheid en middelen om jezelf te ontwikkelen, samen te werken met inspirerende collega’s en impact te maken bij toonaangevende klanten. We combineren strategisch denken en een opbouwende, kritische houding met een mensgerichte aanpak in een goede sfeer. Zo bouwen we niet alleen aan de toekomst van onze klanten, maar ook aan die van jou.

Dit kun je van ons verwachten: 

• Salaris tot €6.000 per maand (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring). 

• 25 vakantiedagen en pensioenregeling (50% premie door ons betaald, of extra salaris). 

• (Elektrische) leaseauto of mobiliteitsvergoeding. 

• Nieuwste Macbook of Microsoft Surface, telefoon en een netto thuiswerkvergoeding. 

• Jaarlijkse winstdeling, onbeperkt trainingsbudget en persoonlijke coaching. 

• Hybride werken: je werkt deels op ons hoofdkantoor in De Meern en deels vanuit huis, met volop ruimte om werk en privé goed te combineren.

• Extra’s zoals tweewekelijkse clubdagen vol kennisdeling & fun, gezamenlijke wintersport, wellbeing-activiteiten en dagelijks verse lunch. 

Zo verloopt jouw reis naar LINKIT 

Onze sollicitatieprocedure is helder en persoonlijk. We willen jou écht leren kennen, en jij ons hopelijk ook.

Wil je alvast meer weten? Neem gerust contact op met Lennaert via lennaert.buschman@linkit.nl.

Bij LINKIT bouw je aan de toekomst

Hier draait het om ontdekken, ontwikkelen en samenwerken. Met meer dan 250 collega’s uit 20+ landen werken we dagelijks aan innovatieve technologie voor toonaangevende klanten. We zijn groot genoeg om impact te maken, maar blijven klein genoeg om persoonlijk en verbonden te blijven. 

Als Teammanager Recruitment bij LINKIT bouw je niet alleen mee aan de digitale toekomst van onze klanten, maar ook aan je eigen groei én die van onze organisatie.