HR-Professional

Overal een oplossing voor, maar wie regelt het voor jou?

Bij LINKIT werken meer dan 1.000 mensen uit 20+ landen aan kritieke technologie bij organisaties als Defensie, KLM en ASML. Achter elke Explorer die aan de slag gaat bij een klant, staat een HR-organisatie die ervoor zorgt dat alles klopt. Contracten, dossiers, verlof, on- en offboarding. Jij bent degene die dat overzicht bewaakt.

Samen met een collega ben je verantwoordelijk voor de HR-administratie: van contracten tot dossiers, van verlof tot verzuim. Je begeleidt verzuimdossiers, inclusief contact met de bedrijfsarts en het bewaken van de Poortwachter termijnen. Daarnaast krijg je een rol in het casemanagement en ben je een belangrijk gesprekspartner voor de organisatie en voer je bijvoorbeeld offboardinggesprekken.

Naast deze uitvoerende kant trek je kleinere HR-projecten: je stelt functieprofielen op en houdt ze actueel in samenspraak met leidinggevenden, je schrijft en actualiseert beleidstukken, je rolt onze medewerker engagement survey uit en je denkt actief mee over het optimaliseren van bestaande HR-processen.

De uitdaging

Als HR Professional ben je het eerste aanspreekpunt voor alle Explorers en het leiderschapsteam als het gaat om HR gerelateerde vragen, en je rol reikt verder dan de dagelijkse administratie. Je combineert uitvoerend werk met eigenaarschap over kleinere projecten en vraagstukken, waardoor je echt impact hebt op hoe onze HR-organisatie zich ontwikkelt. Groot genoeg voor enorm veel uitdaging, klein genoeg om iedereen bij naam te kennen. Geen dag is hetzelfde: het ene moment stel je een contract op of beheer je de HR-mailbox, het andere moment zit je aan tafel voor een offboardinggesprek of werk je aan een project. Je begeleidt nieuwe Explorers naar een vliegende start en zorgt voor een goed afscheid wanneer iemand vertrekt.

Je werkt mee aan de salarisadministratie en hebt contact met onze externe salarisadministrateur, houdt de verlof en verzuimadministratie bij en ondersteunt collega's bij regelingen zoals ouderschapsverlof. Daarnaast draag je bij aan HR-rapportages en analyses, en denk je actief mee over hoe onze HR-processen nog beter kunnen. Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in De Meern, waar jij de verbindende schakel bent tussen alle HR-thema’s en de rest van de organisatie.

Je plek

Je komt terecht in een hecht en professioneel HR-team waar werkplezier en ontwikkeling centraal staan. Je werkt nauw samen met collega's uit de hele organisatie en krijgt de ruimte om mee te denken over beleid in plaats van alleen uit te voeren. Om de twee weken op vrijdag komen alle Explorers terug naar het hoofdkantoor in De Meern voor de clubdag, waarop we tot 10% van de werktijd investeren in kennisdeling, leren en verbinden.

Wat we vragen

• 1 tot 2 jaar werkervaring in een brede HR-rol, met affiniteit voor zowel uitvoering als projectmatig werk.

• Een afgeronde HBO-opleiding richting HRM of een vergelijkbare studie.

• Sociaal, communicatief sterk en servicegericht.

• Je bent een stevige gesprekspartner.

• Een proactieve houding en oog voor procesverbetering.

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Voldoe je niet aan elk punt, maar wel nieuwsgierig? Dan komen we alsnog graag met je in contact.

Wat je krijgt

• Salaris tot €3.750 per maand (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis & ervaring) + 8% vakantiegeld.

• Jaarlijkse winstdeling en pensioenregeling (50% premie door ons betaald of extra salaris).

• Hybride werken: op ons hoofdkantoor in De Meern of vanuit huis.

• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om tijdelijk vanuit het buitenland te werken.

• Kilometervergoeding of NS-Business Card.

• Netto thuiswerkvergoeding, een goed ingerichte thuiswerkplek en een laptop en telefoon, die je ook privé kunt gebruiken.

• Om de twee weken op vrijdag komen alle collega's terug naar ons hoofdkantoor in De Meern, dan investeren wij tot 10% van jouw werktijd in kennisdeling, leren en verbinden (dit noemen wij de clubdag).

• Extra's zoals onbeperkt opleidingsbudget, dagelijkse verse lunch, jaarlijks wintersport en wellbeing activiteiten, zoals een wijnproeverij en yoga.

Sollicitatieprocedure

We willen je leren kennen, en jij ons. Daarom houden we het persoonlijk en concreet.

1.     Kennismaking: Een eerste gesprek over wie je bent, wat je drijft en of er een match is.

2.     Verdiepende gesprekken: Twee gesprekken over je ervaring, werkwijze en hoe jij past binnen het team en LINKIT.

3.     Aanbieding: Als het klikt, volgt een concreet aanbod.

Vragen vooraf? Neem contact op met Maryse van Dijk via maryse.van.dijk@linkit.nl.

Over LINKIT

LINKIT is opgericht in 1998 en gegroeid van IT-bemiddelaar naar kennisgedreven IT-organisatie, met ruim 250 Explorers uit meer dan 25 nationaliteiten. We werken voor grote organisaties in overheid, finance en logistiek als partner die meedenkt van vraagstuk tot oplossing.

Rethink it with LINKIT.